Cari Amici, dopo 12 stagioni, la nostra produzione per il Carnevale di Viareggio termina il proprio percorso; fiera di aver contribuito a portare  in altre zone dell'Italia e d'Europa attraverso 60 emittenti locali e 5 satellitari che hanno ben accettato di inserire nel loro palinsesto la trasmissione che si annovera al Carnevale più bello del mondo. Il nostro successo lo dobbiamo alla gente che è stata al gioco.
Il nostro maggiore ringraziamento lo dobbiamo agli amici carristi che ci hanno accolto e ben voluto fin dalle prime puntate. Un sincero saluto anche alla Fondazione Carnevale nella figura del suo Presidente e all'Ufficio Stampa che ci hanno facilitato nei lavori collaborando con i nostri autori e tecnici. Un pensiero ad un brillante Sindaco, che ha volentieri scherzato con noi nonostante le oggettive difficoltà del momento. A Voi va il nostro emozionato ringraziamento, tenendovi nel cuore, come bellezze di valore indefinibile....

Le persone in Telenova costituiscono la risorsa più importante per far fronte con efficacia alle sfide del presente e garantire lo sviluppo per il futuro. Le risorse umane sono il valore fondante del Gruppo in termini di patrimonio intellettuale, potenzialità di crescita e di sviluppo del business.
Questa visione di "centralità " trova la sua realizzazione concreta nelle attività di gestione e di sviluppo e nelle iniziative di supporto alle risorse umane attivate negli ultimi anni, che si propongono di coniugare armonicamente i valori personali e le aspettative di benessere dei lavoratori dell'azienda con la cultura ed i valori dell'impresa.
La valorizzazione delle persone, lo sviluppo delle loro capacità e competenze, il riconoscimento dei meriti e delle responsabilità sono assicurati attraverso il presidio di processi e di strumenti finalizzati a garantire una corretta valutazione delle risorse a partire dalla fase di selezione, un costante monitoraggio delle stesse nei percorsi di crescita in azienda (analisi e valutazione delle prestazioni e politiche retributive a supporto) e una progettazione di percorsi formativi professionali e manageriali finalizzati a sviluppare i comportamenti distintivi dell'impresa.
I giovani, in particolare, sono una delle chiavi del nostro successo e per questo motivo investiamo molto in termini di formazione e percorsi di carriera per assicurare un costante sviluppo ai nostri talenti.
Oltre al training on the job, le nostre persone vengono periodicamente coinvolte in sessioni formative nelle aree manageriale, specialistico-funzionale, linguistica e informatica. I nostri Centri di formazione internazionali in Spagna, Francia e naturalmente, in Italia si avvalgono dei docenti di più alto livello presenti sul territorio.
La nostra è un'Azienda partecipativa che valorizza il contributo di tutti.

Attrattività aziendale
Le politiche di orientamento e selezione del Personale si rivolgono a giovani dinamici che sono incoraggiati a sviluppare l'iniziativa, l'innovazione e l'imprenditorialità . Ciò consente a tutti maggiori soddisfazioni nel lavoro ed al tempo stesso permette all'Azienda di raggiungere i propri obiettivi.
Lavoro di squadra
Il lavoro di squadra è alla base del raggiungimento dei risultati. Telenova incoraggia i propri collaboratori ad esprimere le proprie potenzialità nell'ambito di obiettivi condivisi. I rapporti fra le persone sono chiari e impostati al massimo rispetto reciproco.

Tel: 02-584-665-485-548 , 06-245-238-658-584
Mobile: 347-625-254-235-658 Fax: 02-254-874-638-952-147

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